مقاله با عنوان توصیه هایی برای مدیران در فرمت ورد در 27 صفحه و شامل مطالب زیر می باشد:
اهميت مديريت
آيا مديريت ذاتي است يا اكتسابي؟
صفت نيز در دو جهت مانند عضو است:
كم حرفي و پركاربودن مدير
شناسائي راه ورود و خروج در هر كار
بررسي زندگينامه مديران بزرگ
ترجيح اهم بر مهم در مديريت
گذشت در پاره اي موارد
تفويض اختيار
برنامه ريزي و سازماندهي
پوپايي
خلاقيت و طراحي
حسن سلوك و اخلاق نيكو
تفحص در روحيات مرئوسين
نه خود باختگي نه غرور
روش قطع همكاري
وقار و هيبت
حفظ سطوح مديريت
نوآوري و توسعه
اصلاح اشتباهات
تشويق و تمجيد زيردستان
سرعت در انجام وظايف
ميانه روي در تفكر
دوري از خودستايي
دورانديشي
شنونده صبور
كنترل اطرافيان
مدارا با دشمنان
سد رخنه هاي كوچك
پرهيز از اعمال نفرت انگيز
نظارت و رسيدگي مداوم
شورا و مشورت
پرهيز از خشونت
گريز از خودخواهي
دقت و مراقبت
نيروي تبليغات
ترجيح رضايت الهي
توقع معقول
اعتدال در خوش بيني
استقامت در برابر حوادث
ترفيع زيردستان
لحاظ كردن تفريحات سالم
مسير پيشرفت و توسعه
اهميت كارهاي بظاهر كوچك
تبديل مواد اوليه به كالا
كنترل مشكلات
خطر بزرگ خودفريبي
:: برچسب‌ها:
توصیه هایی برای مدیران ,
مدیریت ,
اهميت مديريت ,
آيا مديريت ذاتي است يا اكتسابي؟ ,
برنامه ريزي و سازماندهي ,
:: بازدید از این مطلب : 68
|
امتیاز مطلب : 0
|
تعداد امتیازدهندگان : 0
|
مجموع امتیاز : 0
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
